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“盛世大唐 自成一派”
The great Tang Dynasty

唐派集团致力于发展“以人为本”的治理模式,打造平台化、生态化、共享化的治理结构,相信只有每一位员工强大,企业才能强大,目标使每一位员工都能成为企业的合作伙伴、股东、合伙人,享有公司发展的股权、分红。

唐派集团创立于2010年12月21日,下辖或控股八家公司,位于济南、北京、宁波等地,总注册资金超过1.5亿元。集团总部位于山东省济南市历下区鲁商盛景广场B座15-16层,总部面积约2400平米,现济南总部拥有员工100余人。


集团主要布局互联网投资、电子商务、自媒体运营、互联网教育等行业,具有研发、设计、生产等供应链资源,产品涉及生活家电、医疗器械、按摩器材、健康护理、智能家居等;与海尔、南极人等品牌有深度电商战略合作,并在医疗健康领域有十余个原创品牌,在各个细分市场享有一定影响力;旗下公司在京东、天猫等主流电商平台开设有五十余家旗舰店和专卖店,同时全面布局社交电商、B2B分销、线下医药连锁等渠道,打造医疗健康领域多品牌、多品类的“全渠道线上线下综合零售”模式。

发展历程

一路走来见证一个一个成长时刻

2010年12月21日,唐派电商集团的前身济南唐派成立。
2011年,首家淘宝商城旗舰店开通,并参加聚划算,创造当年中国家电单品日销售量2万台记录,并从创业居民小区迁入济南高新区汇展国际19层4套写字间,办公环境及规模第一次跨越式提升。
2012年,成为聚划算山东地区运营商,试水O2O业务,开设天猫唐派生活服务,启动期刊订阅电子商务,并创下中国历史上最高电商销售记录300000单。
2013年,公司战略转移,重新聚焦家电电商行业;与山东小鸭集团小家电公司战略合作,运营小鸭小家电线上业务。
2014年,全资收购济南苍穹电子商务有限公司。12月11日,暨唐派成立四周年之际,山东唐派电子商务集团成立;12月27日,集团旗下公司与上海南极人达成家电电子商务战略合作。
2015年1月28日,位于中国小家电产业中心的宁波唐派电商有限公司成立。5月,集团致力于家电电子商务拓展,天猫、京东自营店铺超过30家;12月,进入京东商城家电自营渠道。
2016年1月,单月发货量突破100000单。3月,德国原创家电品牌秝客LEFEKE天猫旗舰店开通。5月,集团总部迁入盛景广场15/16层,实现办公环境及规模的第二次跨越。
2017年1月,集团深入开展独立核算模式改革,由有能力的人担当有作为的事,责任与利益同担。7月,获得京东授予的“2017·618售后直通车家电事业部优秀商家”称号;10月,唐派集团与海尔集团达成战略合作 ;11月10日,为进一步多元化发展,山东盟派股份有限公司成立,并收购两家全新公司;12月13日,京东集团、海尔集团、唐派集团在北京京东集团总部就海尔部分类目产品进行研讨会晤,达成重要共识。
2018年1月,唐派集团仓储中心由高新区工业园搬迁至天桥区工业园,近万平米的大型仓储基地正式投入使用。1月25日,京东自营“秝客旗舰店”正式开通;4月,唐派集团首家天猫医疗器械专营店开通;5月,京东自营“HANASS办公生活旗舰店”正式开通;同月份,唐派集团首期“成长营”新员工培训正式开团;6月,获得“2018·618京东直通车优秀厂商”称号;7月,京东自营“莱弗凯LFcare旗舰店”正式开通;7月6日,唐派集团京东运营中心组织优秀员工赴杭州开展年度游学活动;8月6日-8日,唐派集团董事长出席山东省委、省政府组织的“青年企业家创新发展国际峰会2018 ”系列活动;8月10日,唐派集团天猫运营中心组优秀员工赴秦皇岛开展年度游学活动;9月11日,京东自营“HANASS家居日用旗舰店”正式开通;9月17日,京东自营“HANASS家纺日用旗舰店”正式开通;10月30日,唐派集团董事长受邀参加2018世界名校校友邮轮嘉年华活动;11月3日,唐派集团组织部分中高管理人员日本游学;11月13日,中共唐派集团联合支部委员会成立;11月14日,京东“海尔Haier医疗器械旗舰店”开通;12月1日,唐派集团董事长受邀参加北京大学校友会第九届会员代表大会暨全球校友大会。
2019年1月14日,唐派集团董事长受邀参加山东省委、省政府组织的“十强”产业资本对接活动并对济南市长清区进行考察。1月,京东自营“海尔医疗器械旗舰店”正式开通;1月20日,唐派集团获得北京大学青年CEO俱乐部“未名创星”奖,该奖项以表彰北京大学校友在创新创业方面的杰出贡献;1月31日,唐派集团2019年新春年会在济南禧悦东方酒店成功召开;2月4日,京东自营HANASS家庭护理类目正式开通。

创新·担当·激情·合作

Innovation·responsibility·passion·cooperation

多项福利,培养高素质员工

在这里不仅是工作,还是获得成长和历练的机会,收获汗水与欢笑

父母关怀计划

“唐派父母关怀计划”是指公司誓与并肩奋斗的小伙伴共同进退,对为公司服务满一年,奋战在每一个平凡岗位上的小伙伴提供家属关怀和保障,在年度重大传统节日寄去公司对家属的慰问与问候,以表达父母亲属对员工工作支持与理解的感谢。 对于入职满两年以上的员工,在其父母出现重大疾病时,公司会给予适当假期、资金支援等方面的援助,解决所有员工的后顾之忧。真正实现,员工为企业负责,企业为员工家庭负责的共赢。

内部创业扶持计划

“唐派内部创业扶持计划”是指集团集中资源投入大量人力物力,顺应市场发展开拓多个品牌运营项目,并在内部孵化培育一批具备独立担当运营、有事业心有创业态度的核心骨干人员多方面负责,实现责任、利益与企业共享的制度安排。从而形成平台带动项目,项目促进平台发展的内部创新良性循环 公司为服务满两年,经营业绩达到运营标准,且通过各项能力测试考核的优秀骨干人员提供优势项目内部创业,为内部创业人员无条件提供发展平台、资金支持,全方位多部门资源配合,风险可控、利益共享,为有志之士的发展提供更为广阔的舞台。

终身教育计划

“唐派终身教育计划”是指集团鼓励员工持续不断提升自身学历与学习能力,由人力资源部统一组织,为在职员工提供在职教育学习平台,通过企业与学校的对接,采用满足在职条件的学习授课方式,帮助员工取得更高的学历。对通过考试并顺利拿到学历证书的员工,企业进行报销。 2014年,公司已组织7名核心员工参加了山东财经大学专升本的函授教育考试,并都顺利通过现已进入学习阶段。2015年公司拟对接更多的学校寻求合作,组织在职研究生的教育学习,同时为管理岗及核心骨干员工提供外派培训,管理培训等专项投资,与员工一起,共同成长!

管理培训生培养计划

“唐派管理培训生计划”是指集团集中资源对具备高层管理潜能的年轻人进行一段较为系统、全面的训练为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排。管理培训生制度是企业锻造自己的中层以上管理人员的有效途径,成为公司管理培训生的应届毕业生们在经过2-3年的业务锻炼后迅速成长为职业经理人。

女性员工特殊关怀计划

“唐派女性员工特殊关怀计划”是指公司针对女性员工特别制定的专项福利计划。考虑女员工的特殊需要,公司为入职满两年的女性员工,在其生育时除享受国家规定的各种福利待遇外,公司额外给予2个月半日工作的待遇,入职满3年以上生育,公司额外给予3个月半日工作待遇。

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